Mi grupo de entrenamiento se va al bar cuando yo falto un viernes. Esto es lo que aprendí sobre la motivación externalizada y el entrenador. (147 caracteres)
Hola, Oriol. Es el gran error de la era de la optimización digital: creer que el problema de la gente para ponerse en forma es la falta de información, cuando en realidad es la falta de motivación.
Una rutina perfecta en PDF la tiene cualquiera en Google. Lo que no te da una pantalla es ese sutil "compromiso social" de no querer fallarle a la persona que te está esperando, ni el empuje de quien sabe leer tu cara de fatiga en la última repetición y sabe cuándo puedes dar más. El valor real de un profesional del movimiento se encuentra en su capacidad para sostener el hábito del cliente cuando la fuerza de voluntad se va al bar.
Deseando leer esa comparativa entre programadores y entrenadores en el próximo correo. Un saludo.
A mí me resulta evidente... no necesitamos conocimiento para sobrevivir en 2026 pero, para vivir mejor, hay una parte que depende del movimiento, la nutrición y la motivación y, esa parte, no la impone la IA, si no el respeto a un líder... Tú eres el líder de tu grupo. Ellos no necesitan conocimiento: necesitan aprobación y apoyo de su líder, ademas de sentir que no le han fallado.
Hola, Oriol. Es el gran error de la era de la optimización digital: creer que el problema de la gente para ponerse en forma es la falta de información, cuando en realidad es la falta de motivación.
Una rutina perfecta en PDF la tiene cualquiera en Google. Lo que no te da una pantalla es ese sutil "compromiso social" de no querer fallarle a la persona que te está esperando, ni el empuje de quien sabe leer tu cara de fatiga en la última repetición y sabe cuándo puedes dar más. El valor real de un profesional del movimiento se encuentra en su capacidad para sostener el hábito del cliente cuando la fuerza de voluntad se va al bar.
Deseando leer esa comparativa entre programadores y entrenadores en el próximo correo. Un saludo.
A mí me resulta evidente... no necesitamos conocimiento para sobrevivir en 2026 pero, para vivir mejor, hay una parte que depende del movimiento, la nutrición y la motivación y, esa parte, no la impone la IA, si no el respeto a un líder... Tú eres el líder de tu grupo. Ellos no necesitan conocimiento: necesitan aprobación y apoyo de su líder, ademas de sentir que no le han fallado.
Completamente de acuerdo. Cada cuál será lider en su área, pero es imprescindible que haya uno